a
b
c
d
StudCareer.ru - Вакансии для студентов из Москвы, Санкт-Петербурга и других городов России.
Ваш регион: не выбран
Изменить свой город

Вакансии в Тульской области по профессии:

Вакансия Специалист по персоналу в Тульской области, ТулаОпт

Старая вакансия! Данная вакансия была размещена давно, и поэтому она, скорее всего, больше не актуальна.
Зарплата: 2 - 30000 руб.
Занятость: По договоренности
Работодатель: ТулаОпт
Образование: Неполное высшее
Возраст: Не указан
Последнее обновление: 20.05.2017
Обязанности
• Пятидневная рабочая неделя, восьмичасовой рабочий день
• Уютный офис
• Дружный, молодой, позитивный коллектив.
Обязанности:
• Активный поиск и подбор линейного персонала:
- размещение вакансий в СМИ и Интернете;
- проведение первичного интервью по телефону;
- приглашение подходящих кандидатов на собеседования;
- организация, проведение собеседований.
• Формирование и ведение базы специалистов.
Желание развиваться в области управления персоналом.
• Умение работать с большим объемом информации.
• Коммуникабельность, исполнительность, ответственность.
• Опыт работы в области поиска и подбора массового персонала приветствуется.
Дополнительная информация
Опыт работы: менее года

Работа по направлению «менеджер по обучению персонала / тренинг-менеджер» в Тульской области на сайте StudCareer.ru

Часто студенты при поиске работы в Тульской области обращают внимание на вакансии в сфере"менеджер по обучению персонала / тренинг-менеджер". Данное направление может быть интересно людям, которые уже имеют определённый опыт и навыки, и студентам, только начинающим свою трудовую деятельность. Вне зависимости от имеющихся знаний при поиске работы по направлению "менеджер по обучению персонала / тренинг-менеджер" могут возникнуть определённые сложности. Ведь найти работу, которая соответствовала бы всем представлениям соискателя о желаемой должности не всегда просто. Соискатели, выбирая вакансию, часто обращают внимание на следующие моменты:

  • График работы. Возможность совмещать работу и учёбу интересует большинство студентов. Так соискатели, которые ещё не получили образование, стараются выбрать вакансию с гибким графиком.
  • Размер заработной платы. При поиске работы студенты, как и все другие соискатели, стараются найти высокооплачиваемую работу. Так вакансии, где зарплата выше среднего по выбранному направлению обычно рассматриваются в первую очередь.
  • Оплата труда. Существует несколько способов оплаты труда. Работодатель может предложить определённый оклад за выполненную работу или мотивировать сотрудника сдельной оплатой труда. Каждый соискатель выбирает для себя наиболее предпочтительный вариант.

    Обычно эти критерии являются основными при поиске работы студентами по направлению"менеджер по обучению персонала / тренинг-менеджер". На другие аспекты предложенных вакансий соискатели, находящиеся в поиске подходящей должности, обращают внимание значительно реже. Для того, чтобы найти наиболее подходящую вакансию в сфере "менеджер по обучению персонала / тренинг-менеджер" на сайте StudCareer.ru достаточно установить при поиске необходимые фильтры. Вы сможете изучить интересующие вакансии, которые соответствуют заявленным критериям и не тратить время на рассмотрение других предложений.